【導讀】ENNOVI近日正式發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展報告》，本年度，ENNOVI憑借在可持續(xù)發(fā)展領域的深耕細作，連續(xù)五年斬獲EcoVadis白金評級，并在CDP氣候變化與水安全評估中取得優(yōu)異成績，更榮膺第十屆亞洲可持續(xù)發(fā)展報告獎“私營企業(yè)最佳可持續(xù)發(fā)展報告金獎”。正如首席執(zhí)行官Stefan Rustler所言，將可持續(xù)發(fā)展深度融入從氣候管理到人權保護的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，已成為ENNOVI企業(yè)文化的核心，而這份報告正是團隊持續(xù)投入與卓越執(zhí)行的結晶。
ENNOVI首席執(zhí)行官Stefan Rustler表示：“推動負責任運營、加強透明度并在全球運營中實現(xiàn)可衡量的進展，是ENNOVI企業(yè)文化的核心所在。從氣候與能源管理，到安全、人權與供應鏈標準，我們正將可持續(xù)發(fā)展深度融入業(yè)務運營的各個環(huán)節(jié)，以更好地支持客戶與合作伙伴?？沙掷m(xù)發(fā)展報告是我們努力的一項重要成果展示，而獲得的這些外部認可，更離不開團隊持續(xù)投入與卓越執(zhí)行?！?/p>
ENNOVI首席可持續(xù)發(fā)展官Nantha Kumar Chandran補充道：“今年的報告標志著我們在可持續(xù)發(fā)展披露深度與一致性方面邁出了關鍵一步。通過發(fā)布第四份《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）報告》、首份《人權報告》，以及經(jīng)第三方驗證的范圍1、2和3溫室氣體排放數(shù)據(jù)，我們正在不斷強化信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量及治理能力，以更全面地管理全球運營的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)?！?/p>
本年度報告依據(jù)以下國際公認標準及框架編制：
《全球報告倡議（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標準》
《可持續(xù)會計準則委員會（SASB）標準》
《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議》
《溫室氣體（GHG）核算體系》
《聯(lián)合國全球契約（UNGC）十項原則》
《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）》
報告重點指出，ENNOVI全球員工中女性占比已達40%，體現(xiàn)企業(yè)在多元化與包容性方面的持續(xù)投入；此外，所有主要供應商現(xiàn)已100%在合同中納入可持續(xù)發(fā)展條款，進一步強化供應鏈的負責任采購實踐。報告同時呈現(xiàn)多項來自制造業(yè)務的節(jié)能減排案例，展示公司通過能效提升、可再生能源應用及生產(chǎn)工藝優(yōu)化等措施，切實推動碳排放減量。
總結
通過嚴格遵循GRI、SASB、TCFD等國際權威標準，并發(fā)布首份《人權報告》及經(jīng)第三方驗證的全范圍溫室氣體排放數(shù)據(jù)，ENNOVI構建了更加堅實的治理能力與信息體系。報告中女性員工占比達40%、主要供應商100%納入可持續(xù)條款等亮眼數(shù)據(jù)，有力證明了其在多元化包容性及負責任采購方面的實質(zhì)進展。
